Горячая линия +375 222 41-88-25, пн-пт 08.00-13.00, 14.00 -17.00
Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома
Управление по труду занятости и социальной защите Могилевского горисполкома сообщает, что с целью информирования руководителей и специалистов организаций филиал учреждения образования «Белорусский государственный технологический университет» «Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров «Развитие» 25 июня 2025 года в 10:00 проводит вебинар на тему «Охрана труда актуальные требования к документации по расследованию и учету несчастных случаев на производстве», продолжительность 3 часа.
Центр охраны труда и промышленной безопасности Института «КАДРЫ ИНДУСТРИИ» приглашает в ИЮЛЕ 2025 года на повышение квалификации и обучающие курсы (тематические семинары) руководителей, специалистов и работников организаций Республики Беларусь.
Несоблюдение требований охраны труда работниками зачастую ведет к производственному травматизму, который может повлечь за собой временную или постоянную потерю трудоспособности.
Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Указ № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции», которым предусмотрена ответственность нанимателей за иностранных работников.
Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского городского исполнительного комитета уведомляет о том, что в результате проведенного 12.06.2025 открытого конкурса на выполнение государственного социального заказа «Оказание социально-реабилитационного сопровождения инвалидов 1, 2 группы с тяжелыми множественными нарушениями развития (ФК3, ФК4) и детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, завершивших освоение содержания образовательной программы специального образования на уровне общего среднего образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью, требующих постоянного наблюдения и ухода, и не требующих интенсивного оказания медицинской помощи», объявленного 13.05.2025, конкурсная комиссия решила заключить договор на выполнение государственного социального заказа, финансируемого путем предоставления негосударственным некоммерческим организациям субсидий на оказание социальных услуг, с Могилевской областной организацией Республиканского общественного объединения «Белорусское Общество Красного Креста», пр. Мира, д. 12, г. Могилев.
Управлением по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома 16 июня с 9.00 до 12.00 по телефону 41-88-15 будет организована «прямая телефонная линия» по вопросам перетрудоустройства граждан, находящихся под угрозой увольнения. Линию проведет главный специалист отдела содействия в трудоустройстве Кондратова Елена Олеговна.
Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома формирует группу для направления на обучение безработных граждан по профессии «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах».
Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома формирует группу для направления на обучение безработных граждан по профессии «Повар».
Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома формирует группу для направления на обучение безработных граждан по профессии «Слесарь-сантехник» под гарантированное трудоустройство на предприятия города Могилева.
Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома формирует группы для направления на обучение безработных граждан по профессиям «Дорожный рабочий», «Водитель погрузчика», «Водитель троллейбуса» под гарантированное трудоустройство на предприятия города Могилева. Срок обучения от 1 месяца.
Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома формирует группу для направления на обучение безработных граждан по профессии «Дорожный рабочий» под гарантированное трудоустройство на предприятия города Могилева.
Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома формирует группу для направления на обучение безработных граждан по профессии «Водитель троллейбуса» под гарантированное трудоустройство в Могилевский филиал Троллейбусный парк № 1 ОАО «Могилевоблавтотранс».
Обязательно ли быть дома во время дистанционной работы?
Нет.
Наниматель не оборудует и не закрепляет «дистанционщику» рабочее место. Поэтому такой работник сам вправе определять места, где он осуществляет свою трудовую деятельность: из дома, кафе, парка и д.
Задержка зарплаты — это прямое нарушение трудового законодательства. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.
При проведении структурными подразделениями Департамента надзорных мероприятий по вопросам соблюдения законодательства о труде в организациях частной формы собственности выявляются факты выплаты заработной платы работникам один раз в месяц при установленных в организации днях выплаты не реже двух раз в месяц.
В последние годы в законодательстве о труде произошли определенные изменения, наделившие нанимателей большей степенью самостоятельности при принятии многих управленческих решений, в частности, решений в области оплаты труда. Так, был признан утратившим силу целый ряд нормативных документов рекомендательного и методического характера, регулировавших вопросы определения тарифных ставок (тарифных окладов), разработки систем оплаты труда (гибких, комиссионных, коллективных, на основе грейдов и оценки сложности труда) и применения систем стимулирования труда. В определенной мере это усложнило работу субъектов малого предпринимательства: далеко не всем оказывается по силам решить проблему выбора системы оплаты труда работников. Что же делать в такой ситуации?
Адрес:
ул. Космонавтов,17
Начальник управления
+375 222 76-52-55
Электронная почта:
social@mogilev.gov.by
