Какая положена компенсация за работу в сверхурочное время?
Ответ: согласно нормам части первой статьи 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) за каждый час работы в сверхурочное время сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных расценок, работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
При этом в соответствии с частью третьей статьи 69 ТК за работу в сверхурочное время взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Таким образом, трудовым законодательством работнику предоставлено право выбора компенсации за работу в сверхурочное время — доплата за каждый час такой работы либо неоплачиваемый день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время.
При этом необходимо отметить, что количество сверхурочных часов определяется по окончании учетного периода, в связи с чем компенсация за работу в сверхурочное время не может быть произведена до окончания текущего учетного периода, в течение которого работник привлекался к сверхурочной работе.
