Денежная форма выплаты заработной платы

Возможность выплаты заработной платы в иностранной валюте ст.74 ТК не предусмотрена. При этом обязательные сведения и условия трудового договора не содержат требования об установлении размера заработной платы в денежных единицах Республики Беларусь (п.7 ч.2 ст.19 ТК). Поэтому в трудовом договоре размер заработной платы может быть установлен работнику в иностранной валюте. При этом выплата заработной платы в любом случае должна производиться в белорусских рублях.

В законодательстве о труде не установлено, каким образом при выплате заработной платы иностранную валюту необходимо пересчитывать в белорусские рубли. Для этого может использоваться:
— официальный курс соответствующей валюты на день выплаты или начисления заработной платы;
— иной курс, установленный соглашением между нанимателем и работником (ч.2 п.1 ст.298 ГК).

Стороны трудового договора согласовывают курс пересчета заработной платы. Такое соглашение желательно включить в трудовой договор при его заключении или подписать дополнительное соглашение к нему с указанием порядка определения курса пересчета и периода работы сотрудника, на который такой порядок пересчета установлен.

Если трудовой договор заключен с работником за пределами Республики Беларусь, то выплату заработной платы данному работнику можно производить в иностранной валюте согласно заключенному трудовому договору. Выплата заработной платы работникам, с которыми трудовые договоры заключены на территории Республики Беларусь, производится в белорусских рублях (ч.4 письма Нацбанка от 01.09.2014 № 31-15/336 «О выплате заработной платы в иностранной валюте»; подп.3.15 п.3 ст.12, подп.4.5 п.4 ст.13 Закона от 22.07.2003 № 226-З «О валютном регулировании и валютном контроле»).